Nabór na stanowisko Głównego Księgowego/ Głównej Księgowej

Wymagania kwalifikacyjne:
– Wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość)
– Minimum 5-letni staż pracy w księgowości, w tym na samodzielnym stanowisku głównego księgowego lub na samodzielnym stanowisku związanym z rachunkowością
– Biegła znajomość zagadnień finansowo-księgowych z preferencją obowiązujących w spółdzielniach mieszkaniowych

Wymagania dodatkowe:
– Znajomość prawa spółdzielczego, ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych
– Wiedza z zakresu księgowości spółdzielni mieszkaniowej
– Praktyczna znajomość prawa podatkowego
– Dobra znajomość obsługi komputera w tym programów biurowych i finansowo-księgowych
– Umiejętność organizacji i zarządzania pracą zespołu ludzi

Zakres obowiązków:
– Prowadzenie księgowości spółdzielni, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o rachunkowości i przepisami prawa podatkowego
– Nadzór nad dekretowaniem i terminową ewidencją dokumentów księgowych, rozliczanie gospodarki zasobami mieszkaniowymi
– Kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy pracowników działu księgowości
– Sporządzanie sprawozdań finansowych wg ustawy o rachunkowości, raportów na potrzeby Zarządu, bilansu
– Udział w opracowaniu planu gospodarczo-finansowego
– Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdań do GUS
– Prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych w tym między innymi przygotowanie deklaracji CIT, JPK, VAT
– Nadzór nad windykacją wszelkich należności oraz rozliczeń z kontrahentami, właścicielami i najemcami
– Monitorowanie zmian prawa podatkowego i finansowego
– Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
– Opracowanie niezbędnych regulaminów dotyczących funkcjonowania spółdzielni

 

Oferujemy:
– Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
– Świadczenia z ZFŚS
– Grupowe Ubezpieczenie na życe, PPK
– Szkolenia i kursy

 

Osoby zainteresowane oferta prosimy o złożenie CV z dopiskiem
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Prosimy o przesyłanie CV na adres e-mail: sekretariat@smbacieczki.pl do dnia 13.03.2026
Informujemy, że skontaktujemy się z tylko z wybranymi kandydatami.
nr telefonu (85 674-89-00 )

Informujemy, że Administratorem Danych Osobowych (ADO) kandydatów do pracy ujawnionych w dokumentach rekrutacyjnych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa “Bacieczki”, ul. Swobodna 25, 15-756 Białystok. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Spółdzielni Mieszkaniowej “Bacieczki” nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych (IOD) , z którym można skontaktować się poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: iod@smbacieczki.pl lub pocztą na adres wskazany powyżej. Dane osobowe kandydata będą przetwarzane wyłącznie w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego do czasu zakończenia rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:
– ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy)
– ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (wypełnienie obowiązku prawnego w związku z art. 22¹ ust. 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy)
– ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych) w odniesieniu do danych przekazanych przez kandydata dobrowolnie tj. nie wymaganych przez przepisy prawa ani z uwagi na specyfikę pracy na proponowanym stanowisku. Dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom danych ani do państw trzecich. W związku z przetwarzaniem danych osobowych kandydatom do pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania oraz przenoszenia, a także prawo do wycofania wyrażonej zgody. W przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych kandydat ma prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).